深圳法工资最低标准-深圳法最低底薪是多少(10月更新中)
一、全日制就业者月最低工资标准:2360元/月。 二、非全日制就业者小时最低工资标准:22.2元/小时。 特此通知。深圳全日制就业者最低工资标准：2200元/月，信访工作实方案非全日制就业者小时最低工资标准：20。3元/小时。深圳的月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以出勤天数。
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也就是说，用人单位可以在标准工资 的 60%至 100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且按照目前的 我市最低工资标准，不得低于每天 75 元(2030 元×80%÷21.75 天)。本月起，违法支付平台河南省调高了本省的最低工资标准。至此，今年全国已有21个地区上调了最低工资标准。 法晚记者统计，21个地区中，以东部地区居多。从最低工资金额上看。
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第十条 实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，北京社保法规汇编应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。最近有很多小伙伴咨询关于深圳法的问题，临猗执行局新闻小编结合多年的经验整理出来一些深圳法陪产假规定2022对应的资料，企业员工诉讼委托书分享给大家。
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法第四十四条 有下列情形之一的。满3年250元/月，满4年或以上300元/月)+加班(1.5倍22.41元/小时，2倍29.89元/小时。
2022年深圳市最低工资标准(全日制+非全日制) 2022年1月1日起深圳市最低工资标准:全日制就业者月最低工资标准调整为2360元/月。深圳全日制就业者最低工资标准:2200元/月，国土局向递交材料不收非全日制就业者小时最低工资标准:20.3元/小时。深圳的月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以出勤天数。
